Chcę wiedzieć wszystko

Zarządzanie zasobami

Pin
Send
Share
Send


The administracja jest związany z wydajnością i działaniem organizacje . Termin wywodzi się z języka łacińskiego: Będę służyć („Służyć” ) lub ad manus trahere („Dysk” lub „Zarządzaj” ). A zasób Z drugiej strony jest to dowolny rodzaj medium, które przyczynia się do osiągnięcia zamierzonego celu.

The zarządzanie zasobami składa się zatem z wydajna obsługa tych środków, które mogą być zarówno materialne, jak i niematerialne. Celem zarządzania zasobami jest umożliwienie zaspokojenia interesów.

The ludzie pieniądze technologia i do czas można je uznać, w zależności od kontekstu, za zasoby, którymi można zarządzać. Prawidłowe przypisanie funkcji do każdego z tych zasobów pomoże usprawnić działanie zestawu.

W każdej firmie, gdy mowa o administrowaniu zasobami, omawiane jest podstawowe zarządzanie, wykorzystanie i rozwój czterech rodzajów zasobów:

Finansowe Odnosząc się do nich, wspominamy o wszystkich zasobach pieniężnych, które są fundamentalne dla rozwoju danej firmy. Mogą to być dwa rodzaje: własne, takie jak gotówka i akcje; lub osoby z zewnątrz, takie jak obligacje, pożyczki udzielane przez banki lub różnego rodzaju pożyczki.

Materiały Pod wspomnianym parasolem znajdują się wszystkie dobra materialne, które jednostka posiada i które pozwalają jej świadczyć usługi, które wykonuje. W oparciu o to znaczenie znaleźlibyśmy dwie jasno zdefiniowane grupy zasobów: te związane z obiektami (biura, fabryki, narzędzia ...) i surowcami, których nazwa obejmowałaby również produkty już wyprodukowane.

Technicy W takim przypadku to zasoby są niezbędne do koordynowania i zarządzania innymi rodzajami zasobów. W ten sposób znaleźlibyśmy takie elementy, jak marki i patenty, systemy produkcji, mechanizmy sprzedaży ...

Ludzie Zarządzając tego rodzaju zasobami, które stają się zbiorem pracowników firmy, osoby odpowiedzialne za to zadanie muszą wziąć pod uwagę wiele aspektów związanych z takimi umiejętnościami, pomysłami, wiedzą , potrzeby, rozwój, uczucia, doświadczenie, obciążenia ...

Administracja zasoby ludzkie Jest to jedna z najważniejszych dziedzin firmy. Odpowiada za wybór, zatrudnienie, szkolenie i zatrzymanie pracowników organizacji.

Funkcja administracja kadr (który może pozostać w rękach osoby lub działu) ma na celu zmotywowanie pracowników do działania z maksymalną wydajnością i zapewnienie, że wszyscy pracownicy będą funkcjonować jako blok w realizacji celów korporacyjnych.

Przywództwo, komunikacja wewnętrzna, umiejętność pracy w zespole i umiejętności negocjacyjne to tylko niektóre z czynników, które musi uwzględniać zarządzanie zasobami ludzkimi.

Należy pamiętać, że zasoby są ograniczone i muszą służyć do zaspokojenia praktycznie nieskończonych potrzeb, dlatego zarządzanie zasobami jest kluczem do sukcesu.

Wideo: Zarządzanie zasobami ludzkimi - Grażyna Jaworska-Piotrowska. #487 (Październik 2021).

Pin
Send
Share
Send